(原载于9月27日《湖南日报》第14版)石鼓人社“以小见大”扩大就业空间——湖南日报数字报刊
就业是最大的民生。今年来,石鼓区人社局坚持以党的二十大精神为指引,牢牢守住“强化就业优先政策”这一定位,坚持从创新工作方式找出路,聚焦群众“急难愁盼”,通过各种“小举动”,倾力做好就业这项大民生。
▲石鼓区人社局在青山街道西湖二村社区建设“就业角”,为就业困难群体提供“就业一对一”服务,真正实现了“家前就业、转角实现”目标。
建设就业服务“小角落”。依托现有基层就业服务平台,借助市场专业服务机构资源优势,在社区(村)服务大厅自助休息区域建设“就业角”,定期更新公布重点群体就业帮扶政策、技能培训计划、岗位用工需求信息、零工信息发布等信息,并成立就业服务志愿者团队,为“4050”人员、残疾人等就业困难群体提供“就业一对一”服务,以“5分钟就业服务圈”和“零距离”贴心服务帮助求职者实现就业,切实将就业服务触角下沉延伸到群众家门口,真正实现“家前就业、转角实现”目标。
搭建求职招聘“微桥梁”。线上线下同步发力,举办广覆盖、多频次的各类招聘活动,搭建求职招聘“微桥梁”。线上,利用“石鼓就业”微信公众号等线上平台创新推出直播探企、局长在线带岗等活动,打破线下招聘壁垒,让求职者足不出户实现就业。线下,通过“就业局长访企入园拓岗”等系列活动,建立人社部门与本地重点企业常态化沟通机制,深度挖掘岗位资源,为应届毕业生、工厂普工类等不同学历层次、不同技能水平的人群举办不同定位、不同特色的专场招聘会20余场,实现人才与岗位精准匹配。
落实就业帮扶“细政策”。制定“政府—企业—学校”培训计划,一方面引进衡阳技师学院 “三高四新”工种优质培训资源,紧盯大型企业需求,推出生产培训两不误的“订单式”培训模式,另一方面帮助企业在岗职工充电提质,解决企业缺人才、工人缺技术等问题。同时,围绕热门直播行业举办网创培训,充分发挥创业带动就业功能。目前,全区累计举办培训35期,培训达1427人次。此外,石鼓区连续打出“降贷返补提”惠企政策组合拳,助力企业减负稳岗,目前全区就业形势总体稳定。
民生从来无小事,一枝一叶总关情。石鼓区人社局负责人表示,将继续秉持“人社人为人民”的初心使命,主动担当作为,切实把就业这个最大的民生工程、民心工程、根基工程抓牢抓好,努力实现群众对“更稳定的工作”的殷切期盼。
责编:李霞
来源:湖南日报
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